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Influence, pouvoir... tout est dans le geste !
Décoder les gestes de ses interlocuteurs ne relève pas de la prescience. Le CNF-CE vous donne quelques conseils à partir de ce lien dynamique. Si vous voulez travailler le sujet plus en détail, inscrivez-vous ici. Vous serez étonné !

Franchir un barrage téléphonique
Les barrages téléphoniques vous semblent insurmontables ? Le CNF-CE vous donne quelques conseils à cet endroit. Néanmoins, nous vous recommandons de vous inscrire ici

Optimiser ses ventes
Le merchandising permet d'optimiser ses ventes et de mettre en valeur un produit. Cette technique est fréquemment utilisée en grande distribution, mais s’applique aussi dans des lieux plus restreints. Consultez notre formation plus marketing, ou pour une première approche, ou si vous souhaitez vous perfectionnez dans ce domaine

Formation Management
Vous souhaitez reussir votre entretien d'évaluation annuel, ou savoir établir une cohésion d'équipe? Les formations entretien annuel d'évaluation , et team building-cohésion d'équipe, vous y aideront.

Le World Café Meeting
Découvrez un nouveau type d'animation sur la créativité, le World Café Meeting.



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FORMATION MANAGEMENT : MANAGEMENT POUR MANAGERS >

Le management de managers

Référence : MNG.01
 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 
  • Maîtriser les outils de management
  • Faire évoluer les pratiques managériales du participant
  • Apprendre à manager dans la complexité
 

PRE-REQUIS

 
  • Occuper des fonctions d’encadrement
 

PROGRAMME DE LA FORMATION



+ Plus d'informations
 
  • Perception du rôle de "manager de managers"
  • Évolution du rôle
  • Les idées reçues sur la fonction manager de managers
  • Une attitude à travailler et une méthode à maîtriser
  • État des lieux : situer sa personnalité dans sa mission
  • Les différents styles de management et les raisons de leurs applications
  • Se positionner face à ces styles de management
  • État des lieux de l’équipe
  • Les motivations des collaborateurs
  • Les facteurs limitants
  • Les niveaux d’autonomie
  • Revisiter spécifiquement la fonction
  • Les actions spécifiques au regard de la fonction
  • Le management créateur de valeurs

 
   
 
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  • Chefs d’unité autonome
 
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  • Pédagogie participative

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