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Influence, pouvoir... tout est dans le geste !
Décoder les gestes de ses interlocuteurs ne relève pas de la prescience. Le CNF-CE vous donne quelques conseils à partir de ce lien dynamique. Si vous voulez travailler le sujet plus en détail, inscrivez-vous ici. Vous serez étonné !

Franchir un barrage téléphonique
Les barrages téléphoniques vous semblent insurmontables ? Le CNF-CE vous donne quelques conseils à cet endroit. Néanmoins, nous vous recommandons de vous inscrire ici

Optimiser ses ventes
Le merchandising permet d'optimiser ses ventes et de mettre en valeur un produit. Cette technique est fréquemment utilisée en grande distribution, mais s’applique aussi dans des lieux plus restreints. Consultez notre formation plus marketing, ou pour une première approche, ou si vous souhaitez vous perfectionnez dans ce domaine

Formation Management
Vous souhaitez reussir votre entretien d'évaluation annuel, ou savoir établir une cohésion d'équipe? Les formations entretien annuel d'évaluation , et team building-cohésion d'équipe, vous y aideront.

Le World Café Meeting
Découvrez un nouveau type d'animation sur la créativité, le World Café Meeting.







Formation INTRA
PRIX HT PAR Jours
POUR UN GROUPE
1340€

+ Plus d'informations
DURÉE CONSEILLÉE
3 jours
PARTICIPANTS MAXIMUM
8
 
 
Formation INTER
PRIX HT PAR SESSION
POUR UNE PERSONNE
1530€
DURÉE
3 jours
DATES DES SESSIONS
 20/02/2012 - 22/02/2012
 23/05/2012 - 25/05/2012
 11/07/2012 - 13/07/2012
 05/11/2012 - 07/11/2012
Fiche d'inscription
 
   

Formation management logistique et technique >

Responsable maintenance

Référence : TCH.04
 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 
  • Adopter les comportements de manager
  • Assumer sa fonction de manager du service maintenance
  • Determiner son style de management
  • Animer et motiver son équipe

Formation responsable maintenance : Manager une équipe technique
 

PRE-REQUIS

 
  • Manager une équipe de techniciens, même depuis peu
 

PROGRAMME DE LA FORMATION



+ Plus d'informations
 
  • Compétences techniques et aptitudes managériales
  • Qu’est-ce qu’un technicien, quelles sont les qualités nécessaires pour exercer cette activité ?
  • Qu’est-ce qu’un responsable technique, quelles sont les qualités nécessaires pour exercer cette activité ?
  • Rôle et missions d'un service technique
  • Le Savoir être d’un responsable maintenance
  • L’assertivité : tester et renforcer son assertivité
  • Déterminer son style managérial
  • Le principe d’autorité, les comportements des équipes restreintes
  • Savoir dire non
  • Les techniques de management des équipes techniques
  • La prise de parole
  • L'écoute
  • La persuasion
  • L'attitude face à la décision
  • L'affirmation de soi
  • La communication verbale et non verbale
  • Les relations interpersonnelles
  • Animer et motiver votre équipe
  • Gérer les situations de crise
  • Autodiagnostic de la personnalité
  • Repérer ses propres attitudes ou (ré)actions génératrices de conflits
  • Le contrôle émotionnel
  • La sécurité et l’estime en tant que besoins fondamentaux (selon A. Maslow)
  • L’assertivité et la dynamique de confrontation
  • L’acronyme C.A.L.M.E.R. au service de la relation conflictuelle
  • Développer son attitude d’écoute (l’écoute flottante)
  • Poser les bonnes questions (typologie des questions essentielles pour conduire un entretien)
  • Reformuler les attentes (comprendre et diagnostiquer la situation)
  • Choisir ses arguments (quel type d’argument pour quel type de réponse)
  • Organiser le travail de son équipe
  • Les lois de la gestion du temps
  • La délégation
  • La gestion de l’information
  • Pilotage des équipes
  • La gestion des délais

 
   
 
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Public concerné
  • Agents de maîtrise
  • Responsable technique
  • Responsable maintenance
  • Contremaîtres
  • Chefs de chantier
  • Conducteurs de travaux
 
Méthodes pédagogiques
  • Exposé interactif, alternance d’apports et de réflexions des participants, échanges d’expériences
  • Études de cas
  • Autodiagnostic de personnalité
  • A l'issue du stage, les participants adopteront un Plan Personnel de Progrès
  • Recherche des axes de progrès comportementaux
  • Mise en application des nouveaux acquis
  • Support de cours formation Responsable maintenance

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