|
Formation-management.eu
Spécialiste de la formation management, nous vous proposons 305 formations.
Nos chefs de projet restent à votre écoute pour vos projets personnalisés :
01 64 21 09 94
|
Actualités >
Recherche par mots clés
Pour faciliter votre recherche, utilisez la recherche par mots clés. Au choix : 1 mot, plusieurs mots, une phrase, le code de la formation.
Une sélection de formation classée par ordre de pertinence vous sera alors proposée.
Influence, pouvoir... tout est dans le geste !
Décoder les gestes de ses interlocuteurs ne relève pas de la prescience. Le CNF-CE vous donne quelques conseils à partir de ce lien dynamique. Si vous voulez travailler le sujet plus en détail, inscrivez-vous ici. Vous serez étonné !
Franchir un barrage téléphonique
Les barrages téléphoniques vous semblent insurmontables ? Le CNF-CE vous donne quelques conseils à cet endroit. Néanmoins, nous vous recommandons de vous inscrire ici
Optimiser ses ventes
Le merchandising permet d'optimiser ses ventes et de mettre en valeur un produit. Cette technique est fréquemment utilisée en grande distribution, mais s’applique aussi dans des lieux plus restreints. Consultez notre formation plus marketing, ou pour une première approche, ou si vous souhaitez vous perfectionnez dans ce domaine
Formation Management
Vous souhaitez reussir votre entretien d'évaluation annuel, ou savoir établir une cohésion d'équipe? Les formations entretien annuel d'évaluation , et team building-cohésion d'équipe, vous y aideront.
Le World Café Meeting
Découvrez un nouveau type d'animation sur la créativité, le World Café Meeting.
|
|
|
| Formation INTRA |
PRIX HT PAR heure/pers
POUR UN GROUPE |
| A partir de 350 €€ |
+ Plus d'informations |
DURÉE CONSEILLÉE
NC heure |
| |
 |
| |
| Formation INTER |
PRIX HT PAR SESSION
POUR UNE PERSONNE |
| Nous contacter au 0164210994 |
|
| Fiche d'inscription |
| |
| |
Formation management pour manager >
Coaching de managers et de dirigeants |
| Référence :
MNG.15 |
|
| |
OBJECTIFS DE LA FORMATION |
- Améliorer ses performances en s’appuyant sur le développement du potentiel personnel et la mise en place de changements comportementaux
Nota : Coaching individuel, pour un coaching d’équipe merci de nous consulter.
|
|
| |
PRE-REQUIS |
|
|
| |
PROGRAMME DE LA FORMATION
+ Plus d'informations |
Définition : Coaching mis en place en vue de la préparation d’un individu ou d’une équipe à une situation donnée :
- Préparation d’une négociation
- Préparation et accompagnement d’une prise de poste
- Accompagnement sur un enjeu fort : projet, etc.
- Préparation d’une présentation / conférence / réunion
- Coaching de résolution de problème
Définition : Coaching, généralement d’équipe, mis en place en vue de l’amélioration d’une situation conflictuelle ou problématique :
- Problèmes de communication
- Problèmes d’efficacité collective ou individuelle
- Situations de blocage ou de crise larvées ou avérées
- Accompagnement dans les changements de l’entreprise : fusion, acquisition, réorganisation
- Coaching de développement personnel
Définition : Coaching, généralement individuel, mis en place en vue d’une meilleure exploitation du potentiel de l’individu, et d’une amélioration comportementale :
- Aisance relationnelle et communication interpersonnelle
- Amélioration de leadership, du style de management
- Connaissance de soi et des autres
- Efficacité personnelle : gestion du stress et gestion du temps
- Les étapes d’une démarche de coaching
- Rencontre avec le(s) décisionnaire(s)
- Rencontre avec le(s) bénéficiaire(s)
- Validation de la mission et du profil du coach
- Réalisation de la mission de coaching
- Mise en place des suivis / bilans intermédiaires (pour les missions de coaching de moyenne et longue durée)
- Clôture de la mission / Bilan
|
| |
| |
| Imprimer la page |
 |
| |
| La fiche en PDF |
 |
| |
 |
| Public concerné |
- Membres du Comité de Direction
|
|
| Méthodes pédagogiques |
- Techniques d’écoute, de questionnement et de communication
- Utilisation d’outils, concepts et méthodes spécifiques par coach certifié (PNL, AT, PCM, 360 feed-back, EDP, etc.)
- Strict respect de la déontologie propre au coaching : professionnalisme, éthique, respect, confidentialité et intégrité
|
|
Votre projet personnel
étudié sur simple demande,
cliquez ici
|
|
|
