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Influence, pouvoir... tout est dans le geste !
Décoder les gestes de ses interlocuteurs ne relève pas de la prescience. Le CNF-CE vous donne quelques conseils à partir de ce lien dynamique. Si vous voulez travailler le sujet plus en détail, inscrivez-vous ici. Vous serez étonné !

Franchir un barrage téléphonique
Les barrages téléphoniques vous semblent insurmontables ? Le CNF-CE vous donne quelques conseils à cet endroit. Néanmoins, nous vous recommandons de vous inscrire ici

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Le merchandising permet d'optimiser ses ventes et de mettre en valeur un produit. Cette technique est fréquemment utilisée en grande distribution, mais s’applique aussi dans des lieux plus restreints. Consultez notre formation plus marketing, ou pour une première approche, ou si vous souhaitez vous perfectionnez dans ce domaine

Formation Management
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Le World Café Meeting
Découvrez un nouveau type d'animation sur la créativité, le World Café Meeting.



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Nos consultants

Chaque formation est animée par un consultant-formateur expert dans son domaine de compétence.


 

Formation Management - Formation Ressources Humaines


  Frédéric
 
Domaine de compétence: Efficacité Commerciale - Management
  Docteur d’Université, diplômé de l’ESCP, Frédéric a été triple champion d’Europe de judo. Il a exercé les fonctions de Directeur général adjoint au groupe de communication DDB, puis Directeur du marketing et directeur général du groupe BASF France (30 000 collaborateurs)Professeur au CELSA et à l’ESCP, il est l’auteur de divers publications et notamment de « Management des services » aux éditions ESKA.

 
Références
  Société Générale, Renault, Bayer, Française des jeux, Accor, Club Méditerrané, Carrefour, Groupe La Poste, France Télécom, etc.


  Olivier
 
Domaine de compétence: Efficacité Commerciale - Management
  Maîtrise Commerce International, ancien élève IEP Bordeaux, Responsable commercial et Responsable d’université interne, 15 années d’expérience en ingénierie pédagogique et animation de séminaires intra et inter entreprises
 
Références
  Edf Gdf Services, BnpParibas, Crédit Agricole, Caisse d’Épargne, General Motors, Ford, Stade de France, La Poste, Carita, UCB Pharma, Spring, Buhler, Boston Scientific, Kiloutou, Lafarge, Peugeot, Drieux Combaluzier, Jones Lang Lasalle, etc.


  Jean-Louis
 
Domaine de compétence: Team Building - Cohésion d'Équipe - Incentive
  Coach certifié, spécialiste des formations Outdoor et Team Building
Après ses études universitaires, notre consultant a dirigé pendant 15 ans les services formation de différentes entreprises : AtoChem le Havre, Galerie Lafayette Paris France, American Express et Digital Equipment
 
Références
  Renault, Toyota, Méridien Beach Plazza, Groupe Pierre et Vacances, Chaîne de Restaurants Amarine, American Express, V V F, etc.


  Patrice
 
Domaine de compétence: Management - Developpement personnel - Vente
  Consultant en management, activité commerciale, Qualité et relations humaines. Diplôme ICG de l' I.F.G en management général et stratégie d'entreprise (Obtention en 1989 – catégorie 1). BTS Force de vente. Formation à la qualité (I.E.Q.T), certificats "Économie de la qualité" et "Mesure de la qualité, diplômé I.F.G
30 ans d'expérience commerciale et d'entreprise à des postes de management et de direction de filiale à l'étranger. Création d'entreprise en France et en Afrique

 
Références
  Groupama, Géant Casino, C.E.S.I (Lyon), école des managers de Chalon, Donaldson, Delson Neu, AIFCAM, CEPCAM, AIF Services,Metro Cash & Carry, Air Bus, Toshiba, Ligue National de Rugby, Immo de France, Yves Saint Laurent, Gehis France, Mutualité Fonction Publique Services, Sciences Po, Laboratoires Fournier, Groupement des CIBC de l'Est Francilien, EFRONT, HUHTAMAKI, …


  Remy
 
Domaine de compétence: Créativité - Gestion du changement
  Après une formation initiale Marketing et Communication, Rémi entame un parcours dans différents groupes de communication et agences de publicité, occupant des fonctions de Direction Conseil auprès de grandes marques sur différents secteurs d’activités.

Il s’intéresse au management de la créativité au début des années 90 et prend en charge, au sein de Publicis, la mise en place de systèmes de production d’idées et de gestion de la créativité.

Passionné par le potentiel de ce domaine, il décide de s’y consacrer complètement.
Il est aujourd’hui le coach de la créativité des entreprises : il met en œuvre des démarches, méthodes et techniques de mobilisation des ressources créatives des individus et des groupes au service de l’innovation

 
Références
  Accor, Aéroport de Paris, ANPE, Bongrain, Caussade, Conseil Général des Yvelines, Ecole des Ponts et Chaussées, France Télécom, Heineken, Mac Donald’s, Maty, MMA, Salomon/Adidas, Solvay, 3 Suisses…


  Didier
 
Domaine de compétence: Management - Team Building
  Formateur, Coach d’entreprise, consultant en relations humaines, 20 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du management. Chef de projet e-recrutement (FDJ, CEA, HSBC, Médiapost, Sogeti-Transiciel) pour le compte de Rflex progiciel, Formateur / intégrateur, Consultant en système d’information, Référentiel Métier (BNP Paribas) Modélisation des flux et Cartographie applicative (Système U), Responsable qualité, méthodes, Conférencier Pact group AGL 92 etc
  • Formation
Certifié au Coaching en entreprise Académie du Coaching ADC
Accrédité TMS Team Management System
MSSIAG 1987 – ESC Toulouse, Mastère Spécialisé en Systèmes d’Information Automatisés de Gestion
INSEEC Bordeaux 1986, Ecole Supérieure de Commerce, Prépa HEC 1984

 
Références
  NTIC, Banque, Grande Distribution, BNP Paribas, Système U, La Poste, LVMH, GIM, OREX, OPCA, la DRASS, Nouvelles Images,etc.


  Michel
 
Domaine de compétence: Management - Team Building
  Formateur, Coach d’entreprise, Consultant en relations humaines, 15 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du management au sein de filiales de groupes multinationaux (Siemens, Dimension Data). Ingénieur service clients, Ingénieur commercial, Manager d’équipes commerciales, Responsable de centre de profit, Responsable de la conduite du changement (160 pers.).
Formation :
  • Diplômé de l'Université Paris 8 en Conseil en Ressources Humaines
  • Certifié Coach & Team, Transformance - Vincent Lenhardt
  • Formé au Coaching d’Équipe et à la Supervision de Groupe
  • Formation de Formateur « Train the trainers’ program », Dimension Data University
  • Formé à la Vente Stratégique « Strategic Selling », Cisco University

 
Références
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  Véronique
 
Domaine de compétence: Management international
  Avec 20 ans d'experience (dont 3 aux Etats-Unis), Véronique s'est spécialisée dans l'importa/export. Son parcours lui a permis de travailler avec les plus grands groupes (Alcatel, Sony, IBM, Sagem etc.) et de developper un véritable savoir-faire. Elle maîtrise, aujourd'hui, de nombreux secteurs tels que l'aéronautique, le milieu pétrolier et industriel, les composants electroniques ou les telecoms. De formation supèrieures (Maîtrise de commerce internationale), elle peut intervenir sur de nombreux marchés (Etats-Unis, Europe, Afrique et Moyen Orient). Anglais professionel
 
Références
  ATT BARPHONE, HONEYWELL, IBM, SAGEM,- SAT, SEXTANT AVIONIQUE, SIEMENS NIXDORF, ALCATEL, SONY, PME etc


  François
 
Domaine de compétence: Ressources Humaines
  Ancien DRH d'un centre d'appels multisites de 600 personnes. Intervenant à l'école polytechnique de Varsovie et de l'Alliance Française sur des thématiques tels que le pilotage du changement. Intervenant permanent à l’Ecole des RH des cadres de France Telecom et Enseignant externe à l’Institut National des Télécommunications en management des RH auprès des élèves ingénieurs.
Formé à la PNL, Psychothérapie et M.T.C. Bilingue Anglais.

 
Références
  Accompagnement du changement à France telecom puis ORANGE de 1990 à 2004 pour le compte de la DGRH, Réorganisation de la DRH et Formation de consultants internes pour la DRH de France 2.
Renault, Aerospatiale, Ministère du travail, Unedic, France 2, France Telecom, Orange, etc.


  Raja
 
Domaine de compétence: Expatriation et interculturel Inde
  Dans la passé, Fonctions de responsable d’application et chef de projet de hautes et nouvelles technologies, principalement dans les secteurs des télécommunications et de l’automobile en Europe, Pays de l’Est et proche orient.
Spécialisée dans la recherche de solutions offshore avec l’Inde et co-dirige une SSII dans le Sud de l’Inde (Déplacements fréquents en Inde).
Conduite de mission sur le recherche des partenaires locaux indiens pour les entreprises françaises.
Codirige un séminaire intitulé ‘L’approche interculturelle Indien & Indian Business Aspects‘
Encadrement d’une équipe de consultants , Chefs de projets locaux et Coordination interface avec l’équipe de développement en Inde. ; Expertise dans le développement d’applications spécifiques Nouvelles Technologies, migration techniques, réalisation d’outils de communication, et solutions Pocket PC.

 
Références
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  Jean-Philippe
 
Domaine de compétence: Expatriation - Interculturel US et Chine
 
  • 2 ans d’expérience en gestion de projet informatique achat (SFR), en charge des volets formation et accompagnement
  • 2 ans d'expérience en conduite du changement aux États-Unis (Auditeur Achat chez Vivendi Universal)
  • 4 ans d'expérience en conduite du changement en Chine (Responsable productivité chez Qualipac et Responsable technique chez Maped)
  • Master Recherche en Formation des Adultes (CNAM Paris). MS Management des achats (Bordeaux école de management), Maîtrise en commerce international (ICN-Esidec), BTS Plastiques et Composites.
Maître Praticien en PNL, en Ennéagramme et Praticien en hypnose Ericksonienne
Langues : Anglais courant - Mandarin, bonne pratique orale des notions élémentaires

 
Références
  Vivendi, Euro-Rscg, Forentem, Bearing Point, Altran, Vallourec, Axa TS, Groupe Caisse d’Epargne, SFR, Learning Tree International, CEGOS, CCIP, Virtual Expo, etc.






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