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Influence, pouvoir... tout est dans le geste !
Décoder les gestes de ses interlocuteurs ne relève pas de la prescience. Le CNF-CE vous donne quelques conseils à partir de ce lien dynamique. Si vous voulez travailler le sujet plus en détail, inscrivez-vous ici. Vous serez étonné !

Franchir un barrage téléphonique
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Formation Management
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Le World Café Meeting
Découvrez un nouveau type d'animation sur la créativité, le World Café Meeting.



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Nos consultants

Chaque formation est animée par un consultant-formateur expert dans son domaine de compétence.


 

Formation Management


  Olivier
 
Domaine de compétence: Efficacité Commerciale - Management
  Maîtrise Commerce International, ancien élève IEP Bordeaux, Responsable commercial et Responsable d’université interne, 15 années d’expérience en ingénierie pédagogique et animation de séminaires intra et inter entreprises
 
Références
  Edf Gdf Services, BnpParibas, Crédit Agricole, Caisse d’Épargne, General Motors, Ford, Stade de France, La Poste, Carita, UCB Pharma, Spring, Buhler, Boston Scientific, Kiloutou, Lafarge, Peugeot, Drieux Combaluzier, Jones Lang Lasalle, etc.


  Jean-Louis
 
Domaine de compétence: Team Building - Cohésion d'Équipe - Incentive
  Coach certifié, spécialiste des formations Outdoor et Team Building
Après ses études universitaires, notre consultant a dirigé pendant 15 ans les services formation de différentes entreprises : AtoChem le Havre, Galerie Lafayette Paris France, American Express et Digital Equipment
 
Références
  Renault, Toyota, Méridien Beach Plazza, Groupe Pierre et Vacances, Chaîne de Restaurants Amarine, American Express, V V F, etc.


  Rémi
 
Domaine de compétence: Créativité - Gestion du changement
  Après une formation initiale Marketing et Communication, Rémi entame un parcours dans différents groupes de communication et agences de publicité, occupant des fonctions de Direction Conseil auprès de grandes marques sur différents secteurs d’activités.

Il s’intéresse au management de la créativité au début des années 90 et prend en charge, au sein de Publicis, la mise en place de systèmes de production d’idées et de gestion de la créativité.

Passionné par le potentiel de ce domaine, il décide de s’y consacrer complètement.
Il est aujourd’hui le coach de la créativité des entreprises : il met en œuvre des démarches, méthodes et techniques de mobilisation des ressources créatives des individus et des groupes au service de l’innovation

 
Références
  Accor, Aéroport de Paris, ANPE, Bongrain, Caussade, Conseil Général des Yvelines, Ecole des Ponts et Chaussées, France Télécom, Heineken, Mac Donald’s, Maty, MMA, Salomon/Adidas, Solvay, 3 Suisses…


  Didier
 
Domaine de compétence: Management - Team Building
  Formateur, Coach d’entreprise, consultant en relations humaines, 20 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du management. Chef de projet e-recrutement (FDJ, CEA, HSBC, Médiapost, Sogeti-Transiciel) pour le compte de Rflex progiciel, Formateur / intégrateur, Consultant en système d’information, Référentiel Métier (BNP Paribas) Modélisation des flux et Cartographie applicative (Système U), Responsable qualité, méthodes, Conférencier Pact group AGL 92 etc
  • Formation
Certifié au Coaching en entreprise Académie du Coaching ADC
Accrédité TMS Team Management System
MSSIAG 1987 – ESC Toulouse, Mastère Spécialisé en Systèmes d’Information Automatisés de Gestion
INSEEC Bordeaux 1986, Ecole Supérieure de Commerce, Prépa HEC 1984

 
Références
  NTIC, Banque, Grande Distribution, BNP Paribas, Système U, La Poste, LVMH, GIM, OREX, OPCA, la DRASS, Nouvelles Images, Toyota, EADS, DDE, Peugeot, France Telecom, Kramp France, Toshiba, BHV, Agefiph, etc.


  Michel
 
Domaine de compétence: Management - Team Building
  Formateur, Coach d’entreprise, Consultant en relations humaines, 15 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du management au sein de filiales de groupes multinationaux (Siemens, Dimension Data). Ingénieur service clients, Ingénieur commercial, Manager d’équipes commerciales, Responsable de centre de profit, Responsable de la conduite du changement (160 pers.).
Formation :
  • Diplômé de l'Université Paris 8 en Conseil en Ressources Humaines
  • Certifié Coach & Team, Transformance - Vincent Lenhardt
  • Formé au Coaching d’Équipe et à la Supervision de Groupe
  • Formation de Formateur « Train the trainers’ program », Dimension Data University
  • Formé à la Vente Stratégique « Strategic Selling », Cisco University

 
Références
  Nouvelles Images, Toyota, EADS, DDE, Peugeot, France Telecom, Kramp France, Toshiba, BHV, Agefiph, etc.


  Véronique
 
Domaine de compétence: Management international
  Avec 20 ans d'expérience (dont 3 aux Etats-Unis), Véronique s'est spécialisée dans l'import/export. Son parcours lui a permis de travailler avec les plus grands groupes (Alcatel, Sony, IBM, Sagem etc.) et de développer un véritable savoir-faire. Elle maîtrise, aujourd'hui, de nombreux secteurs tels que l'aéronautique, le milieu pétrolier et industriel, les composants électroniques ou les telecoms. De formation supérieures (Maîtrise de commerce international), elle peut intervenir sur de nombreux marchés (Etats-Unis, Europe, Afrique et Moyen Orient). Anglais professionnel
 
Références
  ATT BARPHONE, HONEYWELL, IBM, SAGEM,- SAT, SEXTANT AVIONIQUE, SIEMENS NIXDORF, ALCATEL, SONY, PME etc


  Raja
 
Domaine de compétence: Expatriation et interculturel Inde
  Dans la passé, fonctions de responsable d’application et chef de projet de hautes et nouvelles technologies, principalement dans les secteurs des télécommunications et de l’automobile en Europe, Pays de l’Est et Proche Orient.
Spécialisée dans la recherche de solutions offshore avec l’Inde et co-dirige une SSII dans le Sud de l’Inde (déplacements fréquents en Inde).
Conduite de mission sur le recherche des partenaires locaux indiens pour les entreprises françaises.
Codirige un séminaire intitulé "L’approche interculturelle Indien & Indian Business Aspects"
Encadrement d’une équipe de consultants , chefs de projets locaux et coordination interface avec l’équipe de développement en Inde. Expertise dans le développement d’applications spécifiques Nouvelles Technologies, migration techniques, réalisation d’outils de communication et solutions Pocket PC.

 
Références
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  Jean-Philippe
 
Domaine de compétence: Expatriation - Interculturel US et Chine
 
  • 2 ans d’expérience en gestion de projet informatique achat (SFR), en charge des volets formation et accompagnement
  • 2 ans d'expérience en conduite du changement aux États-Unis (Auditeur Achat chez Vivendi Universal)
  • 4 ans d'expérience en conduite du changement en Chine (Responsable productivité chez Qualipac et Responsable technique chez Maped)
  • Master Recherche en Formation des Adultes (CNAM Paris). MS Management des achats (Bordeaux école de management), Maîtrise en commerce international (ICN-Esidec), BTS Plastiques et Composites.
Maître Praticien en PNL, en Ennéagramme et Praticien en hypnose Ericksonienne
Langues : Anglais courant - Mandarin, bonne pratique orale des notions élémentaires

 
Références
  Vivendi, Euro-Rscg, Forentem, Bearing Point, Altran, Vallourec, Axa TS, Groupe Caisse d’Epargne, SFR, Learning Tree International, CEGOS, CCIP, Virtual Expo, etc.


  Sylvie
 
Domaine de compétence: Management - Developpement personnel - Vente
  Après une formation universitaire (Executive MBA HEC – Master de psychologie clinique – Maitrise d’anglais), , Sylvie est pendant plus de 20 ans manager en entreprise (Directrice commerciale chez COMDISCO, chargé de mission, Directrice « Opérations ventes », directrice de projet chez Cegetel Entreprises, directrice Service clients pour une filiale du Groupe Vivendi). Elle acquiert ensuite une pratique de l’accompagnement des salariés seniors, et devient psychologue clinicienne.
Elle est l’auteur de Quadras et cadres (Chiron, 2003), où elle développe un ensemble de méthodes destinées aux salariés cherchant à repositionner leur vie professionnelle. Elle accompagne des salariés seniors depuis 10 ans, dans le cadre de l’association des anciens élèves HEC, ainsi que dans des sociétés de portage salarial (plus de 600 personnes accompagnées à ce jour, en groupe et en individuel).
Elle anime régulièrement des conférences ou débats (MBA ESSEC, Sciences Po Paris, DFCG, Association HEC …), et a écrit plusieurs articles dans le cadre de la fonction manager.

 
Références
  Industriels, publicitaires, cosmétiques, presse, entreprises de services, TO, tourisme, secteur public, etc.


  Alain
 
Domaine de compétence: Management - Developpement Personnel - Tuteur
  Après plusieurs postes de Directeur culturel, il passe une dizaine d’année dans le secteur des SSII en qualité de directeur commercial. Il prend, ensuite, la direction d’un centre de formation (Groupe IGS) et termine sa carrière professionnel en tant que responsable management pour le groupe Carglass S.A.
Alain anime depuis bientôt 10 ans et intervient pour des petites et importantes entreprises.
Alain est également auteurs d’un certain nombre d’ouvrage dont :
« Clés pour une communication réussie » aux éditions Dunod
« Les acteurs de l’entreprise » aux éditions Le Manuscrit

 
Références
   France Télécom, TOTAL France, Areva, Ciments Calcia, Air France, TRAPIL, Jacob Delafon, Carglass, Matra, Bull, AXA, Crédit Lyonnais, Société Générale, BNP, Aventis Pharma, Spie Batignolles, Hôpital de la Salpetrière, Groupe K, Mairie de Paris, Collectivités territoriales, Groupe Générali, Vente-privée.com, etc …


 

Formation de Formateur - Tuteur


  François
 
Domaine de compétence: Communication écrite - Tutorat
  Doctorat d’histoire Paris 7 – Diplôme de consultant à l’institut de développement du conseil en entreprise, formation de formateur à l’INSEP. Formateur en Communication professionnelle, écrite et orale. Professeur de français et Histoire-Géographie.
 
Références
  France Telecom, Européenne de surveillance VIGIMARK, Chambre des métiers de Meaux, INIST-CNRS, E-Call Monaco, Copy Top, Ellipsa, Generali Vie, Kuehne Nagel, Drieux Combaluzier, etc.


  Didier
 
Domaine de compétence: Formation de formateur en alphabétisation
  Parce qu’il possède un sens aigu des relations, il aime échanger avec des personnes d'expérience. Il possède ce petit plus qui fait la réussite de ses animations, l’écoute et la disponibilité sont ses maîtres mots. Sa capacité d'expression et d’adaptation est reconnue par ses clients. Mobiliser les personnes autour d’un contenu de formation le stimule.
Il a occupé des postes de formateur consultant depuis 13 ans.
Il anime entre autre des formations en communication, en développement personnel et en ingénerie de formation.
Il a suivi une formation de formateur et des séminaires tels que : les freins culturels à l’apprentissage, la médiation. Il est également praticien en PNL et a suivi une formation de 60 heures en Analyse Transactionnelle.

 
Références
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