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Influence, pouvoir... tout est dans le geste !
Décoder les gestes de ses interlocuteurs ne relève pas de la prescience. Le CNF-CE vous donne quelques conseils à partir de ce lien dynamique. Si vous voulez travailler le sujet plus en détail, inscrivez-vous ici. Vous serez étonné !

Franchir un barrage téléphonique
Les barrages téléphoniques vous semblent insurmontables ? Le CNF-CE vous donne quelques conseils à cet endroit. Néanmoins, nous vous recommandons de vous inscrire ici

Optimiser ses ventes
Le merchandising permet d'optimiser ses ventes et de mettre en valeur un produit. Cette technique est fréquemment utilisée en grande distribution, mais s’applique aussi dans des lieux plus restreints. Consultez notre formation plus marketing, ou pour une première approche, ou si vous souhaitez vous perfectionnez dans ce domaine

Formation Management
Vous souhaitez reussir votre entretien d'évaluation annuel, ou savoir établir une cohésion d'équipe? Les formations entretien annuel d'évaluation , et team building-cohésion d'équipe, vous y aideront.

Le World Café Meeting
Découvrez un nouveau type d'animation sur la créativité, le World Café Meeting.
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Formation Management - Formation Ressources Humaines

Référence Intitulé des formations
MNG.00 Formation sur mesure Management - Ressources Humaines
 

FORMATION MANAGEMENT : MANAGEMENT POUR MANAGERS

Référence Intitulé des formations
MNG.01 Le management de managers
MNG.02 Manager son équipe
MNG.10 Les outils du manager
MNG.13 Les règles d’or du management opérationnel
MNG.08 Prendre ses nouvelles fonctions de manager
MNG.28 Le management par la motivation et la mobilisation
MNG.19 Talent manager
MNG.50 Le management de proximité
MNG.49 Développer ses capacités de leader
MNG.07 La délégation efficace
MNG.41 Lecture dynamique des organisations
MNG.29 Créativité et anticipation stratégique - Maîtriser son futur
ASS.02 Responsable médicale et assurances : Où en sommes-nous ?
SNT.09 Manager et dynamiser son équipe de soins
CDV.48 La communication positive en situation de crise
MNG.62 Le management en situation
MNG.63 Vision et démarche stratégique
MNG.64 S'approprier toutes les dimensions de sa stratégie
MNG.73 Aspects humains du management
 

FORMATION MANAGEMENT : MANAGEMENT COMMERCIAL

Référence Intitulé des formations
MNG.46 Manager, developpez l'attitude commerciale de votre point de vente
MNG.47 Optimiser sa relation client
MNG.36 La négociation pour ressources humaines
TEL.12 Superviseur en centre d’appels
TEL.13 Dimensionner son centre d’appels
 

FORMATION MANAGEMENT : COACHING - FORMATION

Référence Intitulé des formations
MNG.03 Coacher son collaborateur
MNG.27 Coaching sportif pour top manager
MNG.04 Coacher son équipe commerciale
MNG.15 Coaching de managers et de dirigeants
MNG.48 Manager Coach
MNG.14 Profession : Coach interne
MNG.06 Former son équipe
VNT.11 Coaching - Accompagnement terrain (BtoB ou BtoC)
MNG.65 Devenir coach de son équipe
 

FORMATION MANAGEMENT : RÉUNIONS - ENTRETIENS

Référence Intitulé des formations
MNG.05 La conduite de réunions
MNG.32 La conduite de réunions (perfectionnement)
MNG.30 Conduire une réunion de créativité
MNG.51 Conduire une réunion de créativité - Le World Café Meeting
MNG.44 Rendre une réunion efficace
MNG.11 L’entretien annuel d’évaluation
MNG.23 Réussir ses entretiens annuels d’appréciation
SNT.02 Evaluation des compétences dans le secteur de la santé
CDV.48 La communication positive en situation de crise
 

FORMATION MANAGEMENT : RESSOURCES HUMAINES - RECRUTEMENT - MOBILITÉ INTERNE

Référence Intitulé des formations
MNG.12 Le recrutement du personnel
MNG.22 Organiser une campagne de recrutement
MNG.18 L’intégration d’un collaborateur
MNG.39 Une transmission de poste efficace
MNG.35 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Outils et méthodes
MNG.38 Faciliter l’autonomie
MNG.45 Découvrir ses potentiels
MNG.37 Accompagner le changement – Gérer les résistances
VNT.24 Assessment management - Evaluation commerciale
MNG.52 Rôle et fonctions d'un DRH
MNG.54 Bien préparer la retraite de ses collaborateurs
MNG.66 Découvrir ses potentiels
MNG.70 Perfectionnement en recrutement
FRM.08 Parcours d'intégration
TEL.26 Recrutement des Téléacteurs, Téléconseillers, Téléopérateurs, ...
 

FORMATION MANAGEMENT : GESTION DE PROJETS

Référence Intitulé des formations
MNG.33 Gestion de projets
MNG.09 Chef de projet occasionnel
MNG.34 Élaboration et mise en œuvre d’un projet de service
CME.11 Rédiger des propositions commerciales efficaces
MNG.51 Conduire une réunion de créativité - Le World Café Meeting
ASS.03 Le risk management : Approche globale et outils
MNG.76 Soyez plus efficace dans la gestion de vos projets
MNG.77 Soyez plus efficace dans la gestion de vos projets - Cursus allégé
 

FORMATION MANAGEMENT : L'INTERNATIONAL

Référence Intitulé des formations
MNG.24 Réussir à l’international
MNG.25 Un manager à l’international
MNG.26 L’expatriation bien organisée
MNG.55 Intégrer la dimension interculturelle comme levier de performance en entreprise
MNG.56 Managing Across Culture
VNT.34 Les techniques du commerce international
MNG.57 Comment travailler avec les Indiens
MNG.58 Comment travailler avec les Américains
MNG.67 Comment bien travailler avec la Chine
MNG.68 Comportements et psychologie en négociation (niveau II)
MNG.69 Négociation interculturelle
MNG.71 Cultures, vie des affaires et négociation commerciale internationale
MNG.72 Comment conquérir de nouveaux marchés
 

FORMATION MANAGEMENT : COHÉSION D'ÉQUIPE - TEAM BUILDING

Référence Intitulé des formations
MNG.16 Team building - Cohésion d’équipe
MNG.40 Développer l’intelligence collective d’une équipe
MNG.04 Coacher son équipe commerciale
SCR.16 Les règles du savoir-vivre professionnel
CDV.47 Intégration et savoir-vivre professionnel
RST.83 Team cooking ou comment fédérer une équipe autour d'un atelier culinaire
 

FORMATION MANAGEMENT : DROIT

Référence Intitulé des formations
DRT.04 Bases de droit commercial pour non juristes
DRT.06 Risques en droit pénal du travail pour dirigeants
DRT.35 Harcèlements et discriminations : les risques pour l’employeur
DRT.24 Droit pénal du travail des cadres
DRT.26 Droit du travail pour les directeurs et cadres
DRT.30 Maîtrise des risques du droit pénal au travail
DRT.08 Harcèlement moral et sexuel - discriminations
ASS.02 Responsable médicale et assurances : Où en sommes-nous ?
 

FORMATION MANAGEMENT : DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Référence Intitulé des formations
CDV.04 Parler en public - atelier d’expressions orales
CDV.37 Faire vivre un discours écrit, rédiger pour l'oral
CDV.07 L'assertivité : Entre directivité et courtoisie
MNG.42 Média Training – Préparer une interview télévisée
CDV.16 L’art du questionnement
CDV.32 Maîtriser son temps
CDV.31 Acquérir les compétences émotionnelles indispensables
MNG.53 Apprivoiser le changement
BUR.13 Entrainement au clavier (Dactylographie)
SCR.16 Les règles du savoir-vivre professionnel
CDV.47 Intégration et savoir-vivre professionnel
CDV.48 La communication positive en situation de crise
CDV.58 Connaissance de soi et des autres avec l’ennéagramme
CDV.59 Mieux maîtriser ses pulsions avec l’ennéagramme (niveau II)
MNG.74 Développer son leadership créatif
MNG.75 Mobiliser son potentiel créatif
MNG.51 Conduire une réunion de créativité - Le World Café Meeting
 

FORMATION MANAGEMENT : CULTURE COMMERCIALE

Référence Intitulé des formations
MNG.47 Optimiser sa relation client
VNT.12 Commercial pour non commerciaux
VNT.14 Les métiers de la vente
VNT.19 Comment argumenter et persuader (perfectionnement)
MKT.02 Marketing pour non spécialistes
MKT.06 Web marketing / e-marketing
MKT.11 E-commerce, e-merchandising et communication corporate sur Internet
CDV.47 Intégration et savoir-vivre professionnel
 

FORMATION MANAGEMENT : MILIEU INDUSTRIEL

Référence Intitulé des formations
TCH.11 Management de l’équipe logistique
TCH.06 Formation au management pour chef de secteur
TCH.04 Manager son équipe technique
TCH.20 La résolution des problèmes
 

FORMATION MANAGEMENT : GESTION DE CONFLITS - RÉSOLUTION DES PROBLÈMES

Référence Intitulé des formations
MNG.21 Prévenir et gérer les conflits internes
MNG.20 Résoudre les problèmes et prendre les décisions efficaces
MNG.31 Résoudre les problèmes avec la créativité
VNT.27 Démarche de négociation en situations conflictuelles
CDV.28 Gérer les clients difficiles
CDV.14 Gérer son stress au quotidien
CDV.48 La communication positive en situation de crise
TEL.36 Gérer les conflits téléphoniques en 1 jour
MNG.74 Développer son leadership créatif
MNG.75 Mobiliser son potentiel créatif
TCH.20 La résolution des problèmes
 

FORMATION ASSISTANT(e) MANAGER

Référence Intitulé des formations
SCR.10 Assistante de direction : Manager une équipe administrative
SCR.13 Assistante d’un manager : optimisez votre collaboration
 

FORMATION DEMARCHE QUALITE : MANAGEMENT DE LA QUALITE

Référence Intitulé des formations
DMQ.01 ISO 9000 version 2000
DMQ.02 ISO 13485 version 2003
DMQ.05 ISO 14001 version 2003
DMQ.08 ISO 14971 version 2003 : Gestion des risques des dispositifs médicaux
DMQ.06 ISO 17025 version 2005
DMQ.04 ISO OHSAS 18000
DMQ.07 ISO 22000 version 2005
DMQ.27 La norme ISO 15189 version 2007
DMQ.03 La mise sur le marché des dispositifs médicaux : Marquage CE
DMQ.09 Les Bonnes Pratiques de Métrologie (B.P.M.)
DMQ.10 Les Bonnes Pratiques de Laboratoire (B.P.L.)
DMQ.11 Les Bonnes Pratiques de Fabrication (B.P.F.) - Pharmaceutique
DMQ.30 Les Bonnes Pratiques Cliniques (B.P.C)
DMQ.33 Les Bonnes Pratiques de Distribution (B.P.D)
DMQ.35 Les Bonnes Pratiques Cosmétiques et NF en ISO 22176
DMQ.37 cGMP pour les produits finis pharmaceutiques
DMQ.12 Accréditation ANAES
DMQ.16 Le management environnemental
DMQ.29 Comprendre l'environnement réglementaire des laboratoires pharmaceutiques
DMQ.26 La Réglementation des Installations Classées (ICPE)
DMQ.31 La transposition industrielle
DMQ.32 La maitrise du CTD (Common Technical Document)
DMQ.34 La pharmacovigilance
DMQ.36 Management de la qualité dans les dispositifs médicaux
 
 


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